Противодействие коррупции
Для обеспечения соответствия лабораторного отдела требованиям СТБ ИСО/МЭК 17025-2007, Барановичский зональный ЦГиЭ проводит мероприятия, гарантирующие независимость руководства и персонала лабораторного отдела от внутреннего и внешнего коммерческого, финансового и другого давления или влияния, которые могут оказать воздействие на качество, достоверность и объективность работы при проведении испытаний или оформлении результатов.
Разработан комплекс мер, обеспечивающий беспристрастность и независимость персонала. К ним относятся:
— четкое распределение взаимоотношений между лабораториями и структурными подразделениями Барановичского зональный ЦГиЭ;
— возложение на сотрудника лаборатории персональной ответственности за достоверность и объективность проводимых испытаний;
— обязанность сотрудника информировать заведующего лабораторным отделом, главного врача, вышестоящий орган, Орган по аккредитации испытательных лабораторий, судебные органы о фактах давления на него с целью изменения результатов испытаний;
— применение к сотруднику мер административного и экономического наказания в случае преднамеренного изменения результатов испытаний;
— применение мер административного и экономического наказания к лицам, оказывающим давление на сотрудника лабораторий проводящего испытания, либо оформляющего его результаты, с целью изменения результатов исследований испытаний;
— независимость оплаты сотрудников, проводящих испытания, от результатов испытаний.
Независимость персонала определена в Положении лабораторного отдела , Руководстве по качеству и должностных инструкциях.
Лабораторный отдел обеспечивает право собственности предприятия-изготовителя испытываемой продукции и конфиденциальность информации, полученной в результате проведения испытаний. Не разрешается передача сторонним организациям информации о результатах испытаний и характеристик испытываемой продукции, о применяемых предприятием-изготовителем технологиях, а также любой другой информации, представляющей для Заказчика коммерческую тайну. Информация о результатах проведенных испытаний может передаваться без согласия Заказчика, но с обязательным его извещением, только организациям, осуществляющим функции государственного санитарного надзора.
В состав обязанностей каждого сотрудника лабораторного отдела Барановичского зональный ЦГЭ, регламентированных должностными инструкциями, входит сохранность конфиденциальности информации, имеющейся в отделе. В случае нарушения конфиденциальности информации, имеющейся в лабораторном отделе, сотрудник подвергается административному и экономическому наказанию в соответствии с внутренними правилами.
С целью ограничения распространения информации и обеспечения конфиденциальности к ней допускаются только сотрудники отдела, непосредственно участвующие в проведении конкретных испытаний или оформляющие результаты. Разрешение на получение информации другими сотрудниками отдела, не участвующими в проведении данных испытаний может быть дано только заведующим лабораторным отделом.
Заявление Государственного учреждения «Барановичский зональный центр гигиены и эпидемиологии» о политике в области качества испытаний.
Администрация Барановичского зонального ЦГиЭ определяет основной целью политики в области качества проводимых испытаний обеспечение соответствия требованиям основополагающих документов в сфере аккредитации (критериям аккредитации), а также документов международных организаций по аккредитации; расширение рынка услуг; стремление занять ведущее место в регионе по проведению испытаний объектов внешней среды, в том числе по показателям безопасности.
При реализации указанных целей администрация и коллектив Барановичского зонального ЦГиЭ руководствуется принципами: беспристрастности, объективности, компетентности, конфиденциальности. При выполнении работ по аккредитации стремится:
— соответствовать требованиям СТБ ИСО/МЭК 17025 –2007 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий»;
— выполнять свои функции квалифицированно и в установленные сроки;
— применять в своей работе передовые методы оценки с использованием доступных ресурсов и последние актуальные редакции ТНПА, устанавливающих критерии аккредитации; — осуществлять свою деятельность недискриминационно:
— обеспечивать доступ к своим услугам всем заявителям, независимо от их размера, членства в каких-либо ассоциациях или группах, от количества проведенных ими работ по оценке соответствия;
— постоянно улучшать результативность своей деятельности посредством повышения квалификации сотрудников;
— обеспечить понимание всеми сотрудниками Барановичского зонального ЦГиЭ значимости выполняемых ими работ и осознание ответственности за качество выполняемых ими работ;
— обеспечить понимание и соблюдение всеми сотрудниками Барановичского зонального ЦГиЭ требований документов системы менеджмента Барановичского зонального ЦГиЭ, соответствующей СТБ ИСО/МЭК 17025 –2007;
— обеспечивать и поддерживать доверие к работам, проводимым Барановичским зональным ЦГиЭ.
Я гарантирую реализацию данной Политики персоналом Барановичского зонального ЦГиЭ и поручаю менеджеру по качеству обеспечить постоянное функционирование системы менеджмента учреждения.
Все сотрудники ознакомлены с документацией системы менеджмента и в своей работе реализуют политику в области качества испытаний.
Главный врач Александрович В.В.