ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих определена Инструкцией «О порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих», утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74.
Виды медицинских осмотров:
обязательные — предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности);
внеочередные (при ухудшении состояния их здоровья).
Обязательные и (или) внеочередные медосмотры проводятся в отношении физических лиц, работающих по трудовым договорам, физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, и иных физических лиц в соответствии с законодательством.
Медосмотры работающих проводятся в целях: обеспечения безопасности труда; предупреждения профессиональных заболеваний; охраны здоровья работающих.
По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих определяется:
годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов;
годность (негодность) по состоянию здоровья работающих к работам, где есть необходимость в профессиональном отборе.
Руководители организаций обеспечивают организацию проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих.
Предварительные обязательные медосмотры поступающих на работу осуществляются на основании направления. По результатам предварительных медосмотров работающих выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе.
Для проведения обязательных периодических медосмотров работников наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей). Список профессий (должностей) составляется в двух экземплярах с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору, один из которых остается у нанимателя, второй – направляется в организацию здравоохранения до 1 января календарного года, в течение которого необходимо провести работникам запланированный периодический медосмотр. Организация здравоохранения на основании списка профессий (должностей) составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля календарного года график проведения периодических медосмотров работников, сформированный с учетом срока ранее проведенного периодического медосмотра. Наниматель на основании списка профессий (должностей) и графика проведения периодических медосмотров составляет список работников (список работников за 20 рабочих дней до начала периодического медосмотра направляется нанимателем в организацию здравоохранения). В случае несоблюдения графика проведения периодического медосмотра и (или) неявки работников на периодический медосмотр организация здравоохранения в течение пяти рабочих дней со дня завершения периодического медосмотра информирует нанимателя о несоблюдении графика проведения периодических медосмотров и (или) неявке работников на периодический медосмотр.
Периодические медосмотры работающих проводятся с 1 января по 31 декабря календарного года. В зависимости от воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, результатов оценки условий труда периодичность прохождения периодических медосмотров может быть 1 раз в год, 1 раз в 2 года, 1 раз в 3 года. По результатам периодических медосмотров работающих в течение 30 рабочих дней со дня окончания периодических медосмотров организация здравоохранения составляет акт.
Внеочередные медосмотры работающих проводятся в случае ухудшения состояния здоровья работающего по инициативе нанимателя и (или) работодателя, государственных организаций здравоохранения и иных организаций здравоохранения, осуществляющих оказание медицинской помощи, и работающего. Внеочередные медосмотры работающих осуществляются на основании направления. В случае необходимости проведения работающему внеочередного медосмотра организация письменно информирует нанимателя (работодателя) о проведении работающему внеочередного медосмотра. По результатам внеочередных медосмотров работающим выдается медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе.
Требования к организации проведения обязательных медицинских осмотров работодателем и прохождению обязательных медицинских осмотров работающими также предусмотрен и в санитарно-эпидемиологическим законодательстве, а именно «Общих санитарно-эпидемиологических требований к содержанию и эксплуатации капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования», утвержденных Декретом Президента Республики Беларусь от 23.11.2017 № 7 «Специфических санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работающих», утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.02.2020 № 66 и др.
Барановичским зональным ЦГиЭ при проведении контрольно-надзорных мероприятий за невыполнение требований санитарно-эпидемиологического законодательства, в том числе в части прохождения обязательных медицинских осмотров, к субъектам хозяйствования (индивидуальным предпринимателям) могут быть применены меры в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Врач-гигиенист
(заведующий отделением
гигиены труда) Н.К. Тур